COACHING
Menschen entscheiden sich aus unterschiedlichen Gründen für ein Coaching. Eine Gemeinsamkeit ist, dass eine Veränderung stattgefunden hat oder stattfinden soll. Und dass der Umgang mit der Veränderung noch nicht zum gewünschten Ergebnis geführt hat.
Als Systemischer Coach achte ich darauf, dass auch die relevanten Einflussfaktoren aus dem persönlichen und beruflichen Umfeld berücksichtigt werden. Weitere Informationen zum Systemischen Coaching gibt es hier.
Individuelles Coaching
Beim Umgang mit Veränderungen ist es wichtig, zunächst eventuelle Belastungen und Stress zu reduzieren. Dadurch wird Energie frei, um neue Möglichkeiten zu entdecken, Entscheidungen zu treffen und diese auch umzusetzen. Im Coachingprozess achte ich darauf, dass genügend Zeit für die einzelnen Schritte eingeplant wird. Weniger ist mehr und oft reicht ein kleiner Impuls, der dann positive Veränderungen auslöst, die die Zielerreichung fördern.
Business Coaching
Im Coaching stehen Ihre Persönlichkeit und Ihre Interpretation der Führungsrolle im Mittelpunkt. Ausgehend vom Anlass des Coachings analysieren wir Beziehungs- und Verhaltensmuster, um diese zu verändern. Mithilfe von Übungen wird die Zeit zwischen den Coachingsitzungen genutzt, um eine veränderte Haltung und neue Verhaltensweisen in den beruflichen Alltag zu integrieren.
Team-Coaching
Beim Team-Coaching sind Methoden und Übungen aus den Bereichen Veränderungsmanagement, Teamentwicklung und Konfliktlösung zentrale Bestandteile, um Kooperation, Selbstorganisation und Lösungsbereitschaft zu fördern. Je nach Anlass wird vorab entschieden, ob die Führungskraft Teil des Coachings ist oder nicht. In manchen Fällen ist es zusätzlich erforderlich, dass zunächst Einzelgespräche geführt werden, bevor das Team-Coaching beginnt.
Ihr Mehrwert
Kostenlose Auftragsklärung
In einem ausführlichen Gespräch klären wir Ihr Anliegen, um die Maßnahmen festzulegen, die Sie ans Ziel bringen.
Kostengarantie
Unabhängig davon, wie viele Stunden für eine Beratung oder ein Coaching vereinbart wurden: Sie zahlen nur die tatsächlich in Anspruch genommene Leistung.
Zielgarantie
Durch regelmäßige Evaluation und Feedback prüfe ich gemeinsam mit Ihnen, ob wir noch auf Zielkurs sind.
Passgenau
Jeder Kunde und jeder Auftrag ist anders, bei mir gibt es kein "Schema F". Ich wähle passende wissenschaftlich fundierte Methoden und Übungen, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
Systemisch
Die Systemtheorie aus der Pychologie ist eine meiner Arbeitsgrundlagen: Wir leben in einem Netzwerk aus beruflichen und privaten Beziehungen. Eine kleine Veränderung kann bereits viel bewirken, denn sie beeinflusst nicht nur das eigene Verhalten sondern auch das anderer Menschen.
Meine 3 Grundprinzipien
Arbeiten mit dem, was ist
Ich bin von der Selbstwirksamkeit meiner Klienten überzeugt. Das heißt: Jeder Mensch bringt bereits alles mit, was nötig ist, um Veränderungen zu bewältigen und ein erfülltes, erfolgreiches Leben zu führen.
Hilfe zur Selbsthilfe
Mithilfe von wissenschaftlich fundierten Methoden und alltagstauglichen, praxiserprobten Tools entwickeln meine Klienten optimale Lösungen.
Weniger ist mehr
Ich ermögliche neue Erfahrungen durch bewusste Nutzung und kreatives Neu-Kombinieren vorhandener Fähigkeiten und Ressourcen.